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Wie und wann darf eine Kündigung ausgesprochen werden? Grundsätzlich ist eine Kündigung rechtswirksam, sobald sie ausgesprochen wird. Wer der Arbeitnehmer der Meinung ist, dass die Kündigung weder angemessen, ungerechtfertigt und nicht rechtswirksam ist, muss dieser Kündigung widersprochen werden. Ihr Anwalt Arbeitsrecht Berlin Ratsam ist es, einen Anwalt einzuschalten in einem solchen Fall. Der Anwalt, vor allem wenn er auf das Arbeitsrecht spezialisiert ist, kann die…

Arbeitslohn: Sittenwidrige Lohnvereinbarung Die Vereinbarung eines Stundenlohns von weniger als zwei Euro ist regelmäßig sittenwidrig und damit rechtsunwirksam, wenn die Vergütung mehr als 50 Prozent hinter der üblichen Vergütung zurückbleibt. Es liegt dann ein besonders grobes Missverhältnis zwischen der Leistung des Arbeitnehmers und der Gegenleistung des Arbeitgebers vor, das den Schluss auf eine verwerfliche Gesinnung des Arbeitgebers erlaubt. Dies hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg entschieden.…

Krankengeld bei Arbeitsunfähigkeit zu Beginn der Beschäftigung Das Bundessozialgericht (BSG) hat ein einem Urteil vom 04.03.2014 (B 1 KR 64/12 R) klargestellt, dass ein Anspruch auf Krankengeld an die tatsächliche Aufnahme der Beschäftigung geknüpft ist. Im zugrunde liegenden Fall war die Arbeitnehmerin noch vor Beginn des Arbeitsverhältnisses erkrankt. Zunächst hatte das Landesozialgericht entschieden, dass das Krankengeld ab dem vertraglich vereinbarten Beginn des Beschäftigungsverhältnisses zu zahlen…

Adipositas Adipositas – Ãœbergewicht – ist eine chronisch komplexe Stoffwechselerkrankung, die im Geflecht der Sozialleistungsansprüche eine immer größere Rolle spielt. 20 % aller Deutschen sind davon betroffen. Nach dem Bodymaßindex (BMI) wird nach Normalgewicht und Ãœbergewicht ab einem BMI von 30 die Adipositas I. Grades erreicht. Ab einem BMI von 35 liegt Grad II vor, ab einem BMI von 40 Grad III. Ein Mann mit…